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丝服制袜第15页

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今年7家公募基金公司“换帅” 内部提拔与公开招聘并行今年以来,公募基金已经有7家公司“换帅”,公告新任总经理人选。具体看,7位新任总经理都拥有丰富的资管行业从业经验,皆为业界老将。从甄选总经理的方式来看,有公司选择从高管序列中提拔副总经理升任;也有公司选择以公开招聘的方式招纳贤才。

2:震荡区间1400-1411,美盘强弱是关键。3:美元指数高位盘整,金价短期反抽依旧是空单介入好契机。4:综合近期走势来看,昨日因美伊局势缓和而大跌之后也有所企稳,也令加元有所走高,而黄金市场表现依旧弱势,强势美元构成压制,高位的美股也令黄金暂无吸引力,反抽执行短线空依旧是首选。

该行的一级资本充足率表现较为平稳,一直10%上下小幅波动,但核心一级资本充足率最近几年却呈现出下滑趋势。以下为根据公开数据整理的重庆银行2014年至今各项充足率指标变动情况:截止2018年6月30日,重庆银行的核心一级资本充足率仅有8.34%,与2017年年末的8.62%相比,下降0.28个百分点。虽然满足宏观审慎体系下对非系统性重要银行核心一级资本充足率7.5%的要求,但与2015年10.49%的核心一级资本充足率相比,目前处于较低水平,面临一定的“补血”压力。

2016年,欧盟委员会起诉安卓垄断,指控谷歌为安卓系统添加谷歌产品和应用优先的许可(licensing)条件,如Chrome浏览器和Google Play应用商店。手机制造商不允许在安卓的开源代码上运行竞争对手的操作系统,谷歌还会通过财务利益手段换取在手机上独家预装谷歌搜索。

个别干部人事档案造假问题,屡被巡视巡察发现。在十九届中央首轮巡视中,湖南、宁夏等地就因“干部人事档案造假”被点名。11月27日,贵州省纪委监委网站发布的十二届省委第三轮巡视情况中,七星关区、松桃县、安顺市等县(市、区)亦被指出存在“干部人事档案造假”问题。

“造假”频现为哪般干部对人事档案实施“造假”,归根结底为一“利”字。或为提拔、晋升提供“便利”,或从“造假”档案中获得更多“利益”。干部“私欲”膨胀,对“位子”“帽子”“面子”的无尽索求是促其进行档案造假的内在动力。江西省南昌市组织部门在一次排查中发现,档案造假时间多集中在干部选拔任用前后。一名组织干部坦言:“造假的主要目的在于‘升官’,正如坊间戏言,‘干部职务越升越高,年龄越来越小’。”

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